El liderazgo y la lucha por la integridad, el porque de una gestión ética
Por: Badaracco, Joseph L.
Colaborador(es): Ellsworth, Richard R [Autor] | Cárdenas Nannetti, Jorge [traductor].
Editor: Bogotá, CO : Norma, 1994Descripción: 222 páginas; 23 cm.ISBN: 958-04-2743-7.Título traducido: Leadership and the fight for integrity, the reason for ethical management.Tema(s): Gestión - personal | Características directivas | Psicología ocupacional | Sociología laboral | Gestión - personal | Delegación - autoridad | Liderazgo políticoClasificación CDD: 378.11| Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento |
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Libros
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Biblioteca UASB - La Paz | 378.11 B2258l (Navegar estantería) | Ej.1 | Disponible |
Fotocopia anillada
Bibliografía: páginas 217-222
Capítulo 1: Filosofía del liderazgo,
Capítulo 2: La integridad y los dilemas del liderazgo
Porque les cuesta tanto a los gerentes crear la clase de equipos, departamentos y compañías que desean? bien saben lo que es la organización ideal: la que tiene metas claras, innova, atrae personal de gran talento, lo que pone a prueba con elevadas normas y lo promueve a base de merito
Why is it so hard for managers to create the kinds of teams, departments, and companies they want? They know well what the ideal organization is: the one that has clear goals, innovates, attracts highly talented people, which tests with high standards and promotes it on the basis of merit
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